การเลือกคนไห้ถูกกับงานของหน่วยงานในอีก  10  ปีข้างหน้า 

@ ขอสงวนสิทธิ์ @

ผลงานวิจัยชิ้นนี้  ได้รับการตรวจสอบทางวิชาการยืนยันได้ถึงความถูกต้อง  และแม่นยำ  การนำไปใช้ไห้เกิดประโยชน์ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคล 

เราจะจัดคนไห้เข้าทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสมได้อย่างไร 

HOW TO PUT THE RIGHT MAN IN THE RIGHT JOB

ลองดูวิธีนี้ 

-          นำก้อนอิฐประมาณ  100  ก้อนมาวางเรียงกันในห้องมืดที่มีหน้าต่าง 

-          จากนั้นส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไปแล้วปิดห้อง 

-      ปล่อยไห้รอประมาณ  6  ชั่วโมง   จากนั้นวิเคราะห์ผลตามข้อมูลข้างล่างนี้ 

.

เลือก 1 ข้อ  จาก  12  ข้อ 

1.                  นั่งนับอิฐ  นับแล้วนับอีกว่ามีกี่อัน 

2.                  ทำอิฐกระจัดกระจายเลอะเทอะเต็มห้อง 

3.                  จัดก้อนอิฐใหม่ไห้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง 

4.                  เอาอิฐมาขว้างกันเล่น 

5.                  ทำไห้อิฐแตกเป็นชิ้นๆ 

6.                  นั่งเฉยๆไม่ทำอะไร 

7.                  ขว้างก้อนอิฐออกไปนอกหน้าต่าง 

8.                  ถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง 

9.                  บอกว่านำอิฐไปเรียงใหม่หลายแบบแต่อิฐไม่ได้ขยับแม้แต่ก้อนเดียว 

10.              แว่บหายไปนอกห้องแล้ว 

11.              นั่งเหม่อมองออกไปนอกหน้าต่าง 

12.              นั่งคุยกันโดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว 

.

ความเหมาะสม

1.       ถ้ากลุ่มนั้นนั่งนับอิฐ  นับแล้วนับอีกว่ามีกี่ก้อนไห้ไปอยู่   

          แผนกบัญชี 

2.       ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐกระจัดกระจายเลอะเทอะเต็มห้องไห้ไปอยู่

          แผนกวิศวกรรม 

3.       ถ้ากลุ่มนั้นจัดก้อนอิฐใหม่ไห้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง  ไห้ไปอยู่     แผนกวางแผน 

4.       ถ้ากลุ่มนั้นนำเอาอิฐมาขว้างกันเล่นไห้ไปอยู่   Operation

5.       ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐแตกเป็นชิ้นๆไห้ไปอยู่   IT 

6.       ถ้ากลุ่มนั้นนั่งเฉยๆไม่ทำอะไร   ไห้ไปอยู่   HR

7.       ถ้ากลุ่มนั้นขว้างอิฐออกนอนหน้าต่าง   ไห้ไปอยู่  แผนกวัสดุ 

8.       ถ้ากลุ่มนั้นถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง   ไห้ไปอยู่   Treasury 

 9.      ถ้ากลุ่มนั้นบอกคุณว่า   ไห้นำอิฐไปเรียงกันหลายรูปแบบ 

 แต่อิฐไม่ได้ ขยับเขยื้อนไปใหนแม้แต่ก้อนเดียวไห้ไปอยู่   Sales

10.     ถ้ากลุ่มนั้นแว่บหายไปจากห้อง   ไห้ไปอยู่   Marketing

11.     ถ้ากลุ่มนั้นกำลังมองออกไปนอกหน้าต่าง   ไห้ไปอยู่  

         Strategic Planning

12.     และสุดท้าย   แต่ไม่ท้ายสุด

          ถ้ากลุ่มนั้นนั่งคุยกันโดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว  ไห้ไปเป็น 

          ผู้บริหารระดับสูง 

จากการสำรวจคนโดยส่วนใหญ่  ...... 

เหมาะที่จะเป็น  ผู้บริหารระดับสูง ....... 

อิอิอิ...อิอิ..... 

"The Impossible Dream"

MAN OF LA MANCHA (1972)

Music by Mitch Leigh

Lyrics by Joe Darion

To dream the impossible dream
To fight the unbeatable foe
To bear with unbearable sorrow
To run where the brave dare not go

To right the unrightable wrong
To love pure and chaste from afar
To try when your arms are too weary
To reach the unreachable star

This is my quest
To follow that star
No matter how hopeless
No matter how far

To fight for the right
Without question or pause
To be willing to march into Hell
For a heavenly cause

And I know if I'll only be true
To this glorious quest
That my heart will lie peaceful and calm
When I'm laid to my rest

And the world will be better for this
That one man, scorned and covered with scars
Still strove with his last ounce of courage
To reach the unreachable star