หลังจากผ่านพ้นเลือกตั้งและทราบผลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว สิ่งที่ต้องหยิบ

ยกพูดคุยกันต้อนนี้หลังจากหาเสียง นั่นก็คือนโยบายที่ได้หาเสียงไว้ สิ่งหนึ่งที่

น่าจะกระทบเถ้าแก่ SMEs แน่ก็คือค่าจ้าง เท่าที่ผมได้เข้าไปสัมผัสกับเถ้าแก่

SMEs  ในการเข้าไปให้คำปรึกษานั้น  ...ทุกที่จะมีปัญหาเรื่องหาแรงงานยาก

การที่มีนโยบายปรับค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ 300 บาท  อาจจะเป็นผลดี

ต่อผู้ประกอบการในการหาคนเข้าทำงานได้ง่าย เป็นผลดีต่อแรงงาน

แต่ผู้ประกอบการต้นทุนเพิ่มขึ้น  คงจะไม่ไหวเป็นแน่ครับ ... เพราะสิ่งที่ผมพบ

จากการเข้าไปให้คำปรึกษาในการปรับค่าจ้างตามสภาพแวดล้อมการทำงาน

ที่ต่างกัน (งานที่หนักกว่าควรได้ค่าตอบแทนมากกว่า)  ผู้บริหารยังคิดแล้วคิด

อีก และถ้าปรับทีเดียว  300 บาท/วัน  ต้นทุนเพิ่มมหาศาล ขึ้นแบบไม่มีเหตุผล

ไม่ได้สอดคล้องกับความสามารถ  บุคลากรที่ทำงานไม่ดีก็ได้ขึ้นหรอ ?

....อยากให้ดูบทวิเคราะห์ของสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลาง

และขนาดย่อม (สสว.) ดังนี้

         นโยบายการปรับเพิ่มค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำเป็น 300 บาท/วัน ของรัฐบาล

ใหม่ภายใต้การนำของพรรคเพื่อไทย นับเป็นประเด็นที่มีการพูดถึงกันมากที่สุดใน

เวลานี้ โดยหลายฝ่ายมองว่าผู้ที่จะได้รับผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำคือ

“ผู้ประกอบการ SMEs” 

        ปัจจุบันประเทศไทยมีผู้ประกอบการ SMEs จำนวนกว่า  2.9 ล้านกิจการ

คิดเป็นร้อยละ  99.6  ของจำนวนวิสาหกิจทั้งหมด โดยอยู่ในภาคการผลิต

จำนวน 545,098  กิจการ ภาคการค้าและซ่อมบำรุง จำนวน  1,383,391 กิจการ

และภาคบริการจำนวน  983,610  กิจการ ก่อให้เกิดการจ้างงานกว่า 10.5 ล้าน

คน หรือคิดเป็นร้อยละ  77.8   ของการจ้างงานรวมทั้งประเทศ สร้างมูลค่า

เพิ่มทางเศรษฐกิจ หรือ GDP SMEs ถึง 3.75  ล้านล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 

37.1  ของมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจของประเทศ

          จากการศึกษาของสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

(สสว.)  ภายใต้โครงการจัดทำตารางปัจจัยการผลิตและผลผลิตของ SMEs

(SME I/O Table)  พบว่า โครงสร้างต้นทุนค่าใช้จ่ายด้านแรงงานและเงินเดือน

ของ SMEs เฉลี่ยคิดเป็นร้อยละ 16.2 ของต้นทุนปัจจัยการผลิตทั้งหมด ดังนั้น

หากค่าจ้างแรงงานขั้นต่อเพิ่มขึ้นร้อยละ  1  จะส่งผลให้ต้นทุนค่าใช้จ่ายด้าน

แรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.16  ซึ่งผลจากการปรับค่าจ้างแรงงานครั้งล่าสุดตาม

มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 1  มกราคม 2554 ที่ผ่านมา มีการปรับค่าจ้างแรงงาน

สูงขึ้นโดยเฉลี่ยร้อยละ  1.03  โดยเหตุผลในการปรับเพิ่มมี  2  ประการ คือ ช่วย

ให้แรงงานรอดพ้นจากความยากจนที่รุนแรง  และมีรายได้ใกล้เคียงกับค่าใช้จ่าย

ตามอัตภาพ และช่วยให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ภายใต้ภาวะเศรษฐกิจที่

เติบโต ซึ่งปัจจุบันค่าจ้างแรงงานขั้นต่อเฉลี่ยเท่ากับ 175.8 บาท/วัน

        ดังนั้น นโยบายการขึ้นค่าแรงงานขั้นต่อเป็น  300 บาท/วัน เท่ากัน

ทั่วประเทศ จึงส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจ  SMEs  อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้โดย

กทม.  ซึ่งมีการจ้างงานรวมทั้งสิ้น  3.3  ล้านคน  หากมีการขึ้นค่าแรงเป็น 

300 บาท/ วัน จะทำให้ธุรกิจ SMEs  มีค่าแรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ  39.5  และ

ต้องแบกรับต้นทุนค่าใช้จ่ายด้านแรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ  6.4  และเมื่อพิจารณา

ถึงจังหวัดหลัก ๆ  ที่มีการจ้างงานในระดับสูงพบว่า  ร้อยเอ็ด และขอนแก่น เป็น

จังหวัดที่จะมีการปรับขึ้นของค่าจ้างแรงงานและต้นทุนสูงที่สุด รองลงมาคือ

อุดรธานี  และอุบลราชธานี ขณะที่ภูเก็ต เป็นจังหวัดที่จะมีการปรับขึ้นของค่าจ้าง

แรงงานและต้นทุนต่ำที่สุด (รายละเอียดตามตาราง)