• ทองพันชั่ง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : [email protected]
  • วันที่สร้าง : 2009-11-10
  • จำนวนเรื่อง : 1112
  • จำนวนผู้ชม : 585232
  • ส่ง msg :
  • โหวต 71 คน
Thongpunchang Pongvarin
ความรู้ คือสิ่งที่สำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่า คือการได้แลกเปลี่ยนความรู้ที่ดีๆ และเป็นประโยชน์ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง หน่วยงาน และประเทศชาติ ต่อไป
Permalink : http://www.oknation.net/blog/ThongpunchangManagement
วันจันทร์ ที่ 14 มกราคม 2556
Posted by ทองพันชั่ง , ผู้อ่าน : 862 , 16:38:38 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

แนวทางปฏิบัติเพื่อเปลี่ยนวิกฤติ เป็นโอกาส จากต้นทุนที่สูงขึ้น

เขียนโดยทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์  [email protected] Mobile.089-8118340

วันที่เขียน 14 มกราคม 2556

มูลเหตุจูงใจ อยากเห็นทุกคนในองค์การใส่ใจในการลดต้นทุน

          

            เป็นที่ทราบกันดีว่านโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาททั่วประเทศส่งผลทำให้ผู้ประกอบการหลายรายต้องปรับตัวเป็นการใหญ่ จากนโยบายนี้ที่หลายๆท่านอาจมองว่าเป็นวิกฤติ ผมจึงอยากที่จะขอเสนอแนวคิดเพื่อให้ท่านในลองนำไปประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงาน ต้นทุนค่าแรง ถือ เป็นสิ่งหนึ่งที่ผู้ประกอบการหลายรายได้รับผลกระทบ และนอกจากนี้ยังมีต้นทุนอื่นๆ ที่คอยจ่อคิวที่จะเพิ่มสูงขึ้น เช่น ค่าใช้จ่ายด้านการขนส่ง ค่าน้ำมัน ค่าวัตถุดิบ ค่าน้ำ ค่าไฟ ซึ่งนี่จะเป็นสิ่งที่ใช้ชี้วัดเลยว่าบริษัทไหนจะมีความสามารถการจัดการ และบริหารวิกฤติได้ดีกว่ากัน

             จากประสบการณ์ที่ได้มีโอกาสไปบรรยายหลักสูตรเกี่ยวกับการลดต้นทุน การปรับปรุงกระบวนการทำงาน และกิจกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานต่างๆ  เวลาที่พูดถึงเรื่องต้นทุน ก็มักจะพบความคิดในแง่ลบเกี่ยวกับการลดต้นทุน ดังนี้  

  • ฉันคิดว่า...การลดต้นทุน เป็นเรื่องไกลตัว เพราะแค่ทำงานให้ผ่านไปแต่ละวันก็เหนื่อยจนหมดแรงแล้ว
  • ฉันคิดว่า ...พวกเรามีความรู้น้อยคงทำไม่ได้หรอกครับ หรือทำได้ก็ไม่ดีอย่าทำดีกว่า
  • ฉันคิดว่า... การลดต้นทุนเป็นเรื่องของนายจ้าง ไม่ค่อยเกี่ยวข้องกับเราเท่าไหร่
  • ฉันคิดว่า... พวกเราช่วยลดต้นทุนได้แค่ไม่กี่บาท อย่าไปทำเลย เสียเวลาเปล่า
  • ฉันคิดว่า... ถ้าพวกเขาช่วยกันลดต้นทุน บริษัทก็ได้กำไร เขาก็ได้เงินเดือน หรือสวัสดิการเท่าเดิม

 ถ้าองค์การไหนมีพนักงานคิดแบบนี้จำนวนมาก แล้วละก็ ต้องรีบเปลี่ยนความคิดพวกเขาเสียตอนนี้เลย เพราะถ้าหากปล่อยเอาไว้อย่างนี้ไม่นาน ทุนหาย กำไร หดแน่นอน การเปลี่ยนแนวคิด ถือเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญที่สุดของทุกสิ่ง สำหรับวันนี้ผมขอนำแนวคิดเกี่ยวกับการลดต้นทุน ที่ทุกคนมีส่วนร่วมดังต่อไปนี้

  • การลดต้นทุน... เป็นหน้าที่ของคนทุกคน ทุกระดับ ตั้งแต่พนักงาน จนเจ้าของกิจการ
  • การลดต้นทุน... ไม่จำเป็นต้องลดได้จำนวนเงินมากๆ เพียงแค่ 1 บาท บริษัทก็ยกย่องคุณ
  • การลดต้นทุน... อย่ารอเวลา ทำได้ตอนนี้เลย ทำก่อน ลดต้นทุนก่อน ได้กำไรก่อน และรวยก่อน

 

สำหรับวิธีการง่ายๆ ในการต้นทุน โดยการเริ่มเปลี่ยนแนวคิด โดยควรคิดว่า เราจะช่วยลดต้นทุนขององค์การโดย

  • ฉันจะ... ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เช่น เบิกเฉพาะที่ใช้ ใช้เฉพาะที่เบิก ไม่สุรุ่ย สุร่าย
  • ฉันจะ... ตั้งใจทำงาน ให้คุ้มกับค่าแรง เช่น ไม่อู้ ไม่เล่น เข้างานก่อนเวลา และเลิกหลังเวลางานเลิกบ้างสะสางงานให้จบ ไม่ ให้คั่งค้าง
  • ฉันจะ... เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนางานให้ดีขึ้น อย่าคิดว่าไม่ใช่หน้าที่
  • ฉันจะ... มีส่วนร่วมกับผู้บริหารในการให้การสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท ไม่ทำตัวเป็นจระเข้ขวางคลอง หรือต่อต้าน
  • ฉันจะ... ทำแต่สิ่งดีๆ สิ่งใดที่ไม่ดี ส่งผลทำให้บริษัทเสียหาย จะไม่ทำ เด็ดขาด
  • ฉันจะ... ช่วยเป็นหูเป็นตาให้บริษัท เพื่อป้องกันปัญหาต่างๆ ไม่ให้เกิดขึ้น

    ขอเพียงทำความเข้าใจกับผลกระทบกับต้นทุนที่สูงขึ้น แล้วพูดคุยปรึกษาหารือกับพนักงาน  ช่วยกันคนละไม้ คนละมือ ท่านจะสามารถผ่านวิกฤตินี้ไปได้อย่างสบาย

 สุดท้ายขอฝาก คมคิด สะกิดใจว่า บริษัทอยู่ได้ ทุกคนอยู่ได้ บริษัทอยู่ไม่ได้ ทุกคนก็อยู่ไม่ได้ ทุกวิกฤติ ย่อมมีโอกาส ถ้าเราทุกคนในองค์การร่วมใจ โดย หนึ่ง เปลี่ยนความคิด สอง เรียนรู้ และสามปรับตัว ทำได้ทั้งสามอย่างนี้ ไม่ว่าวิกฤติอะไรจะเกิดขึ้น ท่านก็จะสามารถผ่านมันไปได้อย่างสบายๆ  แน่นอนครับ....




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน