• บทความ
• ข่าวประชาสัมพันธ์
• สัมภาษณ์
• กรณีศึกษาจากเรื่องจริง
• การเรียนรู้ด้วยภาพ
• การเรียนรู้จากภาพยนตร์
• การเรียนรู้ของเด็ก
• การเรียนรู้ด้วยโจทย์คำถาม แบบทดสอบ
• การเรียนรู้ด้วยเกม
• แนะนำหนังสือน่าอ่าน
• ทฤษฎี และวิชาการต่าง ๆ
• การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม
• การเรียนรู้จากธรรมะของพระพุทธเจ้า
• ผักผ่อน หย่อนใจ ในวันหยุด
• สถานที่ฝึกอบรม (Training Place)
• การเรียนรู้จากเพลง

• paksuwanna
• kriengsak
• toyubom
• Paweenawat
• jinnie061
• sangkomm
• 3anchors01
• pattman
• sekyicy
• njeab
• kanjanaho
• kanokrat
• vera
• black
• SutinTan
• market
• learning
• toujaa
• philharmonics
• konto
• thairesearch2539

• ฮาร์ดแวร์ ( Baby_Homeๆ )
• ฮาร์ดแวร์ ( มะขามเปรี้ว )
• คืนสยองขวัญ ( ทุยลุยกรุง )
• รูปที่มีทุกบ้าน ( mollycooky )
• เมืองไทยของเรา + พ่อหลวงของแผ่นดิน ( mollycooky )
• ความอดทน พยายาม ( แน่นนอน )
• The King In my heart ( mollycooky )
• พ่อของแผ่นดิน ( mollycooky )
• เพลงทรงพระเจริญ ( mollycooky )
• "จอห์น โทลวา"ภูมิใจเสนอ...พระราชวังต้องห้ามออนไลน์ ( sundara )

more

ไชยยศปั้น

เขียนบทความ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาคนและองค์การในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การศึกษา การฝึกอบรม การพัฒนา ตลอดจนแนวทางการเป็นวิทยากรอาชีพ และเทคนิคการเรียนรู้และพัฒนาคนในรูปแบบต่างๆ
Permalink : http://www.oknation.net/blog/chaiyospun

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 89 , 09:24:34 น.   | หมวดหมู่ : การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม  
พิมพ์หน้านี้

ครั้งที่แล้วผมพูดถึงเทคนิคการเป็นผู้เรียนแบบไอ้เพลิน (I – PLOEN) สามตัวแรกไป คือ Involve ,  Prepare และ Listen Actively  ครั้งนี้ผมขอพูดต่อให้ครบอีกสามตัวที่เหลือ คือ Open mind, Enjoy learning และ Network  ครับOpen Mind คือ ผู้เรียนที่จะได้ประโยชน์ในการเรียนรู้ร่วมกับผู้อื่น ควรเป็นคนที่เปิดใจ  ใจกว้าง เปิดรับ ยอมรับฟัง ความคิดเห็นที่แตกต่างไปจากโลกทัศน์ของตัวเองเวลาทำกรณีศึกษาร่วมกันเป็นกลุ่มจะ....

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 138 , 00:18:49 น.   | หมวดหมู่ : การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม  
พิมพ์หน้านี้

ที่ผ่านมาผมเขียนเรื่องเทคนิคการเป็นวิทยากรฝึกอบรมมาหลายครั้งแล้ว  วันนี้ขอเปลี่ยนมาพูดถึงอีกมุมหนึ่ง  นั่นคือ มุมของผู้เข้าฝึกอบรมที่มองจากมุมของวิทยากร เพราะจากประสบการณ์การทำหน้าที่เป็นวิทยากรอาชีพมาเป็นสิบปี  และเคยเป็นอาจารย์พิเศษสอนหนังสือตามมหาวิทยาลัยมาบ้าง   ได้พบเห็นพฤติกรรม การแสดงออก และวิธีคิดของผู้เรียนมามากพอสมควร ครั้งไหนเจอผู้เรียนที่ดี ผู้สอนก็รู้สึกดี มีความสุขไปด้วย แต่ก็มีหลายครั้....

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 124 , 19:00:56 น.   | หมวดหมู่ : การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม  
พิมพ์หน้านี้

เรากลับมาพูดคุยเรื่อง Head Hunter กันต่อจากตอนที่แล้ว ด้วยคำถามคำตอบต่อไปนี้เลยครับ          4.      Head Hunter มีวิธีการสรรหาคนอย่างไงบ้าง  ?จากประสบการณ์ตรงของผมในฐานะผู้ถูกล่า เคยถูกติดต่อ ทาบทามจาก Head Hunter อยู่บ่อย ๆ ผมขอสรุปวิธีการสรรหาคนของ  Head Hunter ดังนี้ -                          เขา (Head Hunter) มีข้อมูลของผม (ผู้ถูกล่า) อยู่ในระบบฐานข้อมูลของเขาเรียบร้อยแล้ว  หากมีลูกค้าหรือองค์ก....

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 350 , 00:19:56 น.   | หมวดหมู่ : การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม  
พิมพ์หน้านี้

เมื่อวานนี้ (จริง ๆ เป็นเมื่อคืนนี้มากกว่า) ผมได้รับเชิญจากสมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย ไปบรรยายในหัวข้อ “การสรรหา คัดเลือก และฝึกอบรม พนักงานขาย ” ให้กับผู้เข้าอบรมในหลักสูตร “Super Sales Managers” รุ่นที่ 18 จำนวน 24 คน ส่วนใหญ่เป็นระดับผู้จัดการทำงานด้านการขายและการตลาดเป็นหลัก  จากองค์กรต่าง ๆ เช่น เซเรบอส, ดูเม็กซ์, บริสตอล-ไมเยอร์ส สควิบบ์, โมเดิร์นฟอร์ม และ ไทยสเตนเลสสตีล เป็นต้นในช่วงหนึ่งที่ผมพ....

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 319 , 11:43:05 น.   | หมวดหมู่ : การเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม  
พิมพ์หน้านี้

จริง ๆ ผมมีเรื่องที่คิดจะเขียนลงบล็อกอีกหลาย ๆ เรื่อง เช่น “โครงการชวนครูกลับบ้าน” , “การสร้างความสัมพันธ์กับหมอ 4 สไตล์” , “เก็บตกจากหลักสูตร Train-The-Trainer” , “ว่าที่ดอกเตอร์ (แนวใหม่) ในห้องฝึกอบรม” และอื่น ๆ อีกมากมาย ....แต่มีอีกเรื่องหนึ่งที่มาแรงแซงโค้ง จนผมต้องลัดคิวนำมาเล่าให้ฟังก่อน คือ เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาผมไปเป็นวิทยากรหลักสูตร “Applied Marketing for Sales Professionals” ให้กับบริษัทด....

1 2 3 4 5 /5

<<	พฤศจิกายน 2008					>>
อา	จ	อ	พ	พฤ	ศ	ส
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30