• ดอกดาวเรือง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : cyberlearn@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-03-31
  • จำนวนเรื่อง : 97
  • จำนวนผู้ชม : 9025
  • จำนวนผู้โหวต : 97
  • ส่ง msg :
cyberlearn cyberlove
การศึกษาของเรามิรู้จบ การศึกษาของเรามิจบสิ้น การศึกษาควรพัฒนาจากพื้นดิน การศึกษาให้ทุกถิ่นก้าวต่อไป
Permalink : http://www.oknation.net/blog/cyberlearn
วันพฤหัสบดี ที่ 19 มิถุนายน 2551
กลยุทธ์ก้าวกระโดด
Posted by ดอกดาวเรือง , ผู้อ่าน : 56 , 12:42:49 น.   | หมวดหมู่ : psychology_of_spirit  
พิมพ์หน้านี้


ถามตัวเองดูอีกทีว่า  การเดินทางสู่ความฝันอย่างเป็นแบบแผนนั้น  เป็นเส้นทางแบบที่คุณใฝ่ฝันไว้จริงหรือ  คุณมีเวลามากมายขนาดที่จะนั่งรอให้ความฝันมาถึงในเวลาอีก  10  ปี  ข้างหน้าหรือในขณะที่สถานการณ์ต่างๆ  ไม่แน่นอนอย่างนี้  มันไม่คุ้มหรอกนะที่จะนั่งรอวันถึงฝั่งฝันอย่างใจเย็นขนาดนั้น  ถึงเวลาแล้วล่ะ  ที่คุณจะต้องหาทางก้าวกระโดเพื่อที่จะวิ่งไปถึงจุดหมายได้เร็วกว่าใครทั้งปวง

-  คิดเชิงรุก  การคิดเชิงรุกนั้นจะว่าไปอาจคล้ายวิธีการคิดแบบขบท  ในที่นี้คือการล้มล้างความเชื่อของระบบ  การเดินทางเป็นขั้นเป็นตอนในบริษัทโดยนั่งรอเวลาให้ตำแหน่งที่ฝันไว้มาถึงหากคิดอยากโตเร็วต้องกล้าลุกขึ้นมาปฏิวัติวิถีเดิมๆ  ต้องยอมเหนื่อยกว่าและเสี่ยงกว่าคิดง่ายๆ  ว่าหากคุณมีเป้าหมายอยากเป็นเจ้าของร้านขายเสื้อผ้า แทนที่คุณจะเริ่มจากการเป็นพนักงานขายเสื้อ  รอการปรับตำแหน่งให้ขึ้นเป็นผู้จัดการร้าน  แล้ววันหนึ่งจะออกมาเป็นเจ้าของร้าน  กระบวนการนี้อาจกินเวลาถึง  3-5  ปี  ลองเปลี่ยนเส้นทางการเดินใหม่โดยมองตัวเองในระดับผู้บริหารตั้งแต่เริ่มต้น  ด้วยการสร้างสัมพันธ์กับผู้ผลิตเสื้อผ้า  โรงงานทอผ้า  หรือดีไซเนอร์  แนวความคิดแบบผู้บริหารนี้จะนำให้คุณไปสู่จุดหมายที่ฝันไว้ได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากกว่า

-  อีโก้จัด  เลิกซ่ะทีการนั่งเงียบเรียบร้อย  ว่าไงก็ว่าตามกัน  ถึงเวลาประกาศศักดาให้คนรู้ว่า  คุณนั้นมีศักยภาพมากเพียงใด  คุณต้องทำการพีอาร์ตัวเองอย่างเต็มที่  วิธีการง่ายๆ ก็คือ  เมื่อถึงเวลาประชุมครั้งสำคัญกับเจ้านายใหญ่ คุณต้องคว้าโอกาสในการสร้างชื่อให้ตัวเองด้วยการเสนอไอเดียใหม่ที่น่าสนใจสุดๆ  หรือหากมีโอกาสเผชิญหน้ากับเจ้านายสองต่อสองหัดสนทนาในแบบที่จะแสดงให้เจ้านายได้เห็นศักยภาพของคุณ  (แต่อย่าทำให้โอเว่อร์จนนายรำคาญ)  เช่น  หากเจ้านายถามว่าเป็นอย่างไรบ้าง  แทนที่จะตอบว่าสบายดี  ลองโต้ตอบให้เจ้านายได้รับทราบว่างานครั้งล่าสุดที่คุณทำไปนั้นได้รับผลลัพท์ที่พิเศษเพียงใด  อย่างไรก็ดีต้องระวังให้ดี  การแสดงศักยภาพนั้นต้องทำอย่างสร้างสรรค์  อย่าโอ้อวดจนน่าหมั่นไส้หรือยกตนข่มท่านให้คนอื่นต้องรู้สึกไม่ดี

-  เลือกงานทำ  ใครบางคนอาจเชื่อว่าต้องทำงานทุกอย่างที่นายสั่ง  ไม่เว้นแม้แต่การชงกาแฟ  ถ่ายเอกสารหรืองานจิ๊บจ๊อยใดๆ  แต่หาก่คุณอยากก้าวขึ้นไประดับสูง  คุณต้องเลิกทำงานแบบนั้นซะที  เพราะมันเป็นการเสียเวลาอันไม่ก่อให้เกิดประโยชน์แต่อย่างใด  และยิ่งจะทำให้ผู้บริหารมองว่าคุณนั้นน่าจะเหมาะกับตำแหน่งผู้ช่วยตลอดไป  ดังนั้นคุณต้องเลือกทำเฉพาะงานที่เปิดโอกาสให้คุณได้แสดงศักยภาพอย่างแท้จริง  โดยอาจเสนอตัวเป็นผู้ช่วยในงานโปรเจ็คท์สำคัญๆ  ซึ่งเป็นงานที่เป็นประโยชน์กับบริษัทด้วย  แทนที่จะช่วยเลอะเทอะไปหมดเมื่อเจ้านายเห็นผลงานว่าคุณก็มีความสามาถจะรับผิดชอบงานใหญ่ได้  น่าจะมีความสามารถก้าวขึ้นมาเป็นผู้จัดการได้  วันหนึ่งเขาก็จะเริ่มป้อนงานสำคัญๆ  ให้คุณเอง

-  ขวัญใจเพื่อนร่วมงาน  ใครที่นิยมเลียแข็งเลียขาเจ้านายแต่คอยปัดแข้งปัดขาเพื่อนร่วมงาน  จงรู้ไว้ด้วยว่าการเป็นคนโปรดของเจ้านายเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะนำคุณขึ้นสู่จุดสูงสุดได้หรอก  คุณต้องพิชิตหัวใจเพื่อนร่วมงานด้วย  เพราะในที่สุดแล้วคุณต้องกลับมาอาศัยพึ่งพาเขาอย่างแน่นอนในวันหน้า  และหากเจ้านายของคุณกำลังมองหาใครสักคนให้ก้าวมารับตำแหน่งผู้บริหาร  เขาย่อมจะมองหาใครสักคนที่ได้รับการยอมรับจากกลุ่มเพื่อนร่วมงานอย่างแน่นอน  วิธีการง่ายๆ  ที่จะทำตัวให้เพื่อนรักก็คือการยกย่องเพื่อน  เช่น  เมื่อผลงานของคุณได้รับความสำเร็จ  อย่าลืมกล่าวชื่นชมเพื่อนที่ช่วยงานคุณด้วยว่าเขาก็เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้งานเสร็จได้ด้วยดี

-  เริ่มวันนี้  ระยะเวลาให้การทำความฝันให้เป็นจริงของแต่ละคนนั้นแตกต่างกันไป  คนส่วนมากไม่ชอบเผชิญความเสี่ยง  จึงมักรอให้เวลาช่วยบ่มประสบการณ์จนแน่นปึ้กแล้วค่อยเริ่มสร้างฝันให้เป็นจริง  แต่สำหรับคุณที่มีความทะเยอทะยานสูงส่งกว่าคนอื่นต้องกล้าเสี่ยงกว่าคนอื่นด้วย  คุณอาจเรียนจบบริหารธุรกิจมาก  แต่คิดว่าวันหนึ่งอยากเป็นเจ้าของร้านเสื้อให้ได้  โดยจะค่อยๆ  ทำงานประจำเก็บเงิน  เมื่อมีเวลาจะไปเรียนต่อปริญญาด้านดีไซน์อีกใบ  หากคุณอยากโตเร็ว  ทำเลยไม่ต้องเดี๋ยวเริ่มเรียนดีไซน์เสริมนอกเวลา  ศึกษาธุรกิจที่จะทำให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ในระยะเวลาอันสั้น  วางแผนโครงการอย่างมีระบบและมีเป้าหมายที่ชัดเจน  นำแผนไปเสนอขออนุมัติเงินกู้หรือหาหุ้นส่วนที่เห็นด้วยในแผนโครงการแล้วก็เริ่มลุยได้เลย



/1
<< มิถุนายน 2008 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30