จากความเดิมตอนที่แล้วนะครับ…..( 3 ) ฉันเป็นคนที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งจนทำให้ลืมเวลาทานข้าวกลางวัน ( 2 ) ฉันเป็นคนที่เดินสายกลาง งานที่ฉันทำเสร็จบ้าง ไม่เสร็จบ้างเป็นเรื่องธรรมดา ( 1 ) ฉันเป็นคนที่ชอบทำงานแนวคิดใหม่ เพราะเชื่อว่าการทำอะไรตามแบบแผนจนเกินไป ทำให้งานออกมาล่าช้า ( 4 ) ฉันเป็นคนที่ยินดีที่จะทำงานกับคนขี้บ่น จู้จี้จุกจิกได้ทั้งวัน…..นี่คือการเรียงลำดับของพี่อย่างตรงไปตรงมาไม่โกหกตัวเอง ซึ่งจริงๆแล้วมันควรจะเป็นแบบนี้คือ 3 เปลี่ยนเป็น 1, 4 เปลี่ยนเป็น 2, 2 เปลี่ยนเป็น 3, 1 เปลี่ยนเป็น 4 สูตรของการทำข้อสอบแบบนี้คืออะไร ตอบแบบเรียงจากดีที่สุดไปหาเลวที่สุดนั่นเอง ห้ามเอาใจตัวเองเข้าไปเกี่ยวข้องเด็ดขาด มิฉะนั้นจะทำข้อสอบ part นี้ตกเหมือนพี่ หรือตอบประมาณว่าให้นึกว่าตัวเองเป็นคนดีเลิศเลอ ยอมตายแทนบริษัทนั้นๆได้ !!! หลังจากที่พี่สอบเสร็จแล้ว มีผู้ใหญ่ท่านนึงที่พี่เคารพ แอบมากระซิบว่า ข้อสอบแบบนี้หลังจากที่เค้าหารคะแนนต่างๆออกมาแล้ว จะเต็มอยู่ที่ 9 คะแนน ส่วนใหญ่เค้าสอบผ่านกันหมด นายทำไปได้ยังไงออกมาได้แค่ 1 คะแนน!!!...พวก Generation Y หรือคนรุ่นใหม่ๆเนี่ยนะ พี่เชื่อว่า ข้อสอบ part นี้น่ากลัวกว่า part วิชาการเสียอีก เพราะว่าวิชาการเนี่ย ถูกเป็นถูก ผิดเป็นผิด เพราะว่าคนรุ่นใหม่ๆจะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง think out of box ซึ่งก็เป็นสิ่งที่ดี แต่…อย่าลืมนะครับว่ากลุ่มคนที่ออกข้อสอบ หรือว่าคนที่จะรับเราเข้าทำงาน พวกท่านยังคนเป็น Generation X หรือว่าพวกคนรุ่นเก่า หัวโบราณ หรือว่ารุ่นพ่อรุ่นแม่เรานั่นเอง ไม่ใช่ว่าพวกท่านไม่เก่งนะครับ แต่ว่ามองกันแค่คนละมุมเท่านั้นเอง เอาเป็นว่าถ้าน้องๆเจอข้อสอบลักษณะแบบนี้มาเมื่อไหร่ ก็ขอให้พึงระลึกถึงบทความของพี่ไว้ด้วยละกันนะขอรับ

แต่อย่าพึ่งเชื่อ 100% ในทางกลับกัน จากการที่พี่เรียน HR บอกกันได้เลยว่า ไม่มีคำตอบแบบไหนที่จะสามารถทำให้กรรมการหรือ recruitment ของบริษัทนั้นๆถูกใจได้ 100% หรอก ขึ้นอยู่กับโชคชะตา บุญเก่าและวาสนาซะเกือบ 80%!!! ยกตัวอย่างจากตัวอย่างข้อสอบที่เพิ่งจะสอนไป มีบริษัทอยู่ 2 บริษัท คือ Company A (CA) & Company B (CB) ถ้าน้องๆตอบคำถามแบบพี่ แบบที่เต็ม 9 ได้ 1 อะนะ 555!!! ทันทีที่ CA ก็เขวี้ยงข้อสอบของพี่ลงถังขยะทันที เพราะว่าเค้าอาจจะตั้งเกณฑ์การผ่านข้อสอบไว้แน่นอนที่ ขั้นต่ำต้องสูงกว่า 7 คะแนนอะไรประมาณนี้ ผู้จัดการ HR ของ CA ก็สั่งลูกน้องทันทีว่าใครได้ต่ำกว่า 7 คัดออกให้หมด ถ้าเค้าไปเจอข้อสอบของพี่อาจจะสบทด้วยว่า คนส้นมืออะไรวะได้แค่ 1 คะแนน 555 เพราะว่าเค้ามองในรูปของตัวคะแนน ประกอบกับต้องการแต่คำตอบที่ดีๆเพื่อที่จะได้คนดีๆ จิตใจดีๆเข้ามาทำงานในบริษัทของเค้า ถามจริงๆเถอะคิดว่ากระดาษคำตอบที่เห็นได้ด้วยแค่ตาเปล่าเนี่ย จะทำให้คุณรู้ว่าใครคือบุคลากรที่ดี จิตใจดี แล้วพร้อมที่จะทำงานให้บริษัทของคุณ??? ในทางกลับกัน CB อาจจะเห็นคุณค่าของน้องๆที่มีความคิดและแนวทางอย่างพี่ก็ได้ ทันทีที่ผู้จัดการ HR ของ CB เห็นข้อสอบของบุคลากรประเภทที่ CA ต้องการ นั่นก็คือคนที่ตอบแต่สิ่งที่ดีๆนั่นเอง CB อาจะให้ตกทันทีได้เหมือนกัน!!! เพราะว่ามองในอีกมุมนึง ผู้จัดการ HR ของ CB อาจจะบอกว่า คนที่ดีขนาดนี้ ไม่มีในโลกมนุษย์ !!! มีแต่คนในอุดมคติ หรือว่า Robot ที่ถูกตั้งโปรแกรมขึ้นมาเท่านั้น ไม่มีจิตใจเป็นของตัวเอง นี่แหละ!!! คือสิ่งที่พี่อยากจะบอกว่ามันขึ้นอยู่กับดวงเกือบจะ 80% คนที่รับเราเข้าทำงาน มันมาจากร้อยพ่อพันแม่ จะให้ตอบคำถามยังไงให้ถูกใจ 100% มันทำไม่ได้หรอก เป็นยังไง ข้อสอบของพี่อาจจะกลายเป็นสิ่งที่ผู้จัดการ HR ของ CB ต้องการจะเห็นมากๆ หรือว่ามีคุณค่ามากๆสำหรับเค้าก็ได้ มันคือความจริงที่ออกมาจิตใจของมนุษย์คนนึง เค้าอาจจะมองว่าเราเป็นคนรุ่นใหม่ เลือดใหม่ Young Blood ทะเยอทะยาน มีความเป็นตัวของตัวเอง ตรงไปตรงมา กล้าแสดงความคิด ไม่ใช่ประจบ สอพลอไปวันๆก็เป็นได้ จริงมั๊ย ใครจะไปรู้ อย่างการตอบสัมภาษณ์ก็เหมือนกัน ประสบการณ์ตรงจากพี่อีกแล้ว สมมติว่าน้องๆได้รับการเรียกไปสัมภาษณ์กับบริษัทใหญ่ คือเรียกว่าพูดชื่อบริษัทขึ้นมา ทุกคนก็จะ อ๋อ…เก่งนะเนี่ย เข้ายากจะตาย อะไรประมาณนี้ คำถามที่ยิงออกมาจากฝ่าย recruitment แน่นอน 1000% ฟันธง!!! จะต้องถามว่า “ทำไมถึงเลือกที่จะมาทำงานกับบริษัทเรา???” (คิดในใจนะเงียบๆ…นี่มึงยังไม่รู้จริงๆเหรอว่าที่กูมาสมัครบริษัทมึงเนี่ย บริษัทมันใหญ่ หน้าที่การงานมั่นคง และมีโอกาสก้าวหน้าในสายงานขนาดไหน??? ไม่ได้หยาบคายนะครับ เพราะว่าคิดในใจไม่มีใครได้ยิน!!!)…คำตอบที่พี่เชื่อว่าทุกคนจะตอบจะต้องมีคำว่ามั่นคง!!! อย่างแน่นอน เช่น เป็นบริษัทที่มั่นคง หน้าที่การงานมั่นคง แต่ว่า เดชะบุญ!!! คนที่สัมภาษณ์พี่กลับไม่ชอบคำว่า มั่นคง!!! เพราะการที่ตอบว่าอยากทำงานกับริษัทที่มั่งคง มันแสดงให้เห็นว่า คุณเป็นคนขี้เกียจ ทำงานไปวันๆ เพราะว่าบริษัทมั่นคง ออกยาก ทำให้คุณไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน จบข่าว!!! นี่กูบ้า หรือมึงกันแน่ที่บ้าวะเนี่ย?????    

Damian

happynewdear@hotmail.com