วันจันทร์ ที่ 21 เมษายน 2551
การแยกแยะคน
Posted by
kozivista
,
ผู้อ่าน : 190
, 11:41:17 น.
พิมพ์หน้านี้
|
การแยกแยะคนคงไม่ต้องโต้แย้งกันว่า บุคลากรนั้นมีความสำคัญต่อองค์กร ทำอย่างไรจึงจะหาคนที่มีคุณภาพมาร่วมงาน เพื่อให้งานลุล่วงสำเร็จ พัฒนาบริษัทหรือองค์กรให้มีความเจริญก้าวหน้า น่าสนใจที่อ่านพบวิธีการแยกแยะคนจากคำแนะนำของขงจื้อ ซึ่งมีเพียงสั้น ๆ สองประการคือจงสังเกตว่าเขาทำสิ่งนั้นเพื่ออะไรและ จงสังเกตว่าเขาทำสิ่งนั้นด้วยวิธีอย่างไรการสังเกตว่า เขาทำสิ่งนั้นเพื่ออะไร นั้นให้สังเกตคนที่เพิ่งรู้จักกันครั้ง....
|