*/
  • กระบี่ทูเดย์
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : [email protected]
  • วันที่สร้าง : 2008-02-06
  • จำนวนเรื่อง : 238
  • จำนวนผู้ชม : 293287
  • จำนวนผู้โหวต : 93
  • ส่ง msg :
  • โหวต 93 คน
help flooding

help flooding

View All
<< ธันวาคม 2020 >>
อา พฤ
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

[ Add to my favorite ] [ X ]


วันพฤหัสบดี ที่ 10 ธันวาคม 2563
Posted by กระบี่ทูเดย์ , ผู้อ่าน : 607 , 08:12:43 น.  
หมวด : นักข่าวอาสา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 

     สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานกระบี่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน และชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม จังหวัดกระบี่ ร่วมจัดฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรการท่องเที่ยวและการบริการสาขาการบริการอารหารและเครื่องดื่มเพื่อรงอรับการท่องเที่ยวตามแนวทางวิถีใหม่ (New Normal) ระยะเวลาการฝึก 7-10 ธันวาคม 2563 ณ ห้องประชุม โรงแรมไอบิส สไตล์ กระบี่ เวลา 09:00-17:00 น. (รวมเวลา 30 ชั่วโมง)

09:00 น. เป็นพิธีเปิดโครงการยกระดับเพื่อเพิ่มฝีมือและศักยภาพแรงงาน สาขาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม นายวาริน สองเมือง ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานกระบี่กล่าวเปิดงาน จากนั้นท่านนายกสมาคมโรงแรมกระบี่ นางสาววิชุพรรณ ภูเก้าล้วน ศรีสัญญา กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมอบรม ตามด้วยนายสุเมธา อภัยโส ประธานชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มกระบี่อันดามัน ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ของการจัดงานครั้งนี้

รายชื่อวิทยากร
   1.นาย สุเมธา อภัยโส ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมบลูโซเมลกระบี่ และเป็น ประธานชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มกระบี่
   2.นาย ฐาน แก้วก่อง ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมเซนทาราแกรนด์บีชรีสอร์ตแอนด์วิลล่ากระบี่ และเป็น ที่ปรึกษาประธานชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มกระบี่
   3.นายศิริวัฒน์ พิมพ์บุตร ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมเซ็นทารา อ่าวนาง บีช รีสอร์ท แอนด์ สปา กระบี่ และเป็น รองประธานชมรมผู้จัดการอาหารและเครื่องดื่มกระบี่
   4.นาย อนุวัฒน์ กองบก ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมเดอะเชลซีกระบี่ และเป็น คณะกรรมการชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มกระบี่
   5.นาย พงษ์ศักดิ์ เรืองเดช ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมไอบิส สไตล์กระบี่ และเป็นคณะกรรมการชมรมผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มกระบี่

ผู้เข้าอบรมครั้งนี้ เดินทางมาจากหลายพื้นที่ในจังหวักระบี่ มีทั้งผู้ที่ว่างงาน ผู้ที่กำลังรอหางานทำ พนักงานโรงแรมแผนกที่เกี่ยวข้อง เจ้าของกิจการ จากเกาะพีพี เกาะลันตา และอำเภอต่าง ๆ ทั่วจังหวัดกระบี่ จำนวน 20 คน เพื่อศึกษาพัฒนาศักยภาพของการบริหารอาหารและเครื่องดื่มต่อไป

กระบี่ทูเดย์ 
รายงานจากอ่าวนาง จังหวัดกระบี่


แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน