เมื่อเริ่มทำงานใหม่ๆ มองว่า "ระบบ" เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องคำนึงถึงและทำตาม ถ้าทุกคนทำตามบทบาทหน้าที่ของตนเอง ไปซื้อของก็เข้าคิว ไปประสานขอข้อมูลที่หน่วยงานที่เค้าให้บริการ เราก็จะได้รับการบริการข้อมูลนั้น

      ถ้าในองค์กรของเราเอง เจ้าหน้าที่การเงินก็ตรวจสอบและให้บริการด้านการเงิน บุคลากรด้านการเจ้าหน้าที่ก็ให้คำแนะนำเวลาเราจะโอน จะย้าย หรือเลื่อนตำแหน่ง มาถึงการทำงานในทีมงาน หัวหน้าก็ทำหน้าที่ของหัวหน้า ลูกน้องแต่ละคนก็รับผิดชอบงานแตกต่างกันไป แต่เมื่อเป็นทีมเดียวกัน ก็ต้องเชื่อมโยงข้อมูลเข้าด้วยกันทำงานแทนกันได้

      พอทำงานมาระยะหนึ่ง เริ่มมีความคิดว่าสัมพันธภาพในการทำงาน "คน" เป็นปัจจัยที่สำคัญ เมื่อเราประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยที่เราสร้างเครือข่ายกันมาก่อน เจอกันทำความรู้จักกัน แลกเปลี่ยนข้อมูลกัน การทำงานก็ดูจะมีประสิทธิภาพ เมื่อเราจะปรึกษากฎหมายกับนิติกร ถ้าเรารู้จักกันมาก่อนหรือเป็นเพื่อนกัน เค้าก็จะดูแลเอาใจใส่ ให้คำแนะนำอย่างละเอียด หาข้อมูลที่เกี่ยวข้องมาแนะนำเพิ่มเติม เมื่อทำงานร่วมกันในทีม ถ้ามีสัมพันธภาพที่ดี การทำงานก็สนุก ไปทำงานก็ไม่ต่างอะไรกับการไปเที่ยวหรือการพักผ่อน เพราะได้เจอเพื่อน ได้ทำอะไรใหม่ๆ ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน เมาท์แตกเรื่องงาน เรื่องสถานการณ์แวดล้อมกันทั้งวัน.... จึงถึงบางอ้อ... ว่านี่แหละคือการทำงานที่สนุกและมีประสิทธิภาพ การทำงานไม่ได้แห้งแล้ง มีหน้าที่ก็ทำไป และทำอย่างโดดเดี่ยว... ใครพูดไว้เรื่องการทำงานเป็นทีม ใครพูดไว้ เรื่องการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนมันจะส่งผลต่อการทำงาน ใครพูดไว้ ว่าต้องสร้างเครือข่ายการทำงาน มี connection ในการทำงาน

     และอีกก้าวหนึ่ง...ในวันนี้...เอ๊ะ...ทั้ง "ระบบ" และ "คน" มันต้องไปด้วยกัน ถ้าเราคำนึงถึงแต่เรื่องคน มันก็ไปไม่รอดหรอก เพราะแม้แต่ในทีมเอง ถ้ามีใครทะเลาะกัน ไม่เข้าใจกัน งานมันก็รวน การทำงานไม่ใช่เรื่องสนุกอีกต่อไป ที่ทำงานก็เป็นได้ทั้งสวนดอกไม้ หรือหลุมขยะพิษตามแต่บรรยากาศ เพราะทำไปตามความรู้สึก อารมณ์ดี งานดี อารมณ์หงุดหงิด...หงุดหงิดโว้ย...กลับบ้านดีกว่า หรือการบริการที่ไม่เท่าเทียมกันเพราะคนนี้ชั้นรู้จัก คนโน้นชั้นไม่เคยเห็นหน้า ไม่เห็นยิ้มแย้มทักทายชั้นเลย

      เป็นเรื่องที่เหมือนว่าใครๆ ก็รู้ แต่ใครๆ ก็ให้ความสำคัญแตกต่างไป ตามจริตของตนเอง คำขวัญเยอะแยะ "คนเก่ง ระบบดี มีชัยไปกว่าครึ่ง" "คนเก่ง ดี มีสุข ระบบโปร่งใส และเที่ยงธรรม" "สร้างคน สร้างองค์กร" "พัฒนาคน พัฒนาองค์กร"

      ... ระบบนิเวศน์ของป่า จะสดใสเมื่อมีดอกไม้บาน ... ระบบนิเวศน์ที่สมดุล มีความหลากหลายทางชีวภาพ ทำให้ป่ายังคงเป็นป่าอยู่ได้ และกล้วยไม้แสนสวน ที่แข่งกันบาน หลายสี หลายแบบ หลายกลิ่น นั้น ก็เป็นส่วนหนึ่งของป่า ...