Curriculum & Instruction

วันพุธที่ 3 ธันวาคม 2551

Dr.Kaew
ranking : สมาชิกทั่วไป
email : pakorn_ku@hotmail.com
วันที่สร้าง : 2008-07-10
จำนวนเรื่อง : 45
จำนวนผู้ชม : 11659
จำนวนผู้โหวต : 37
ส่ง msg :

ประสบการณ์ตรง

หลักสูตรและการสอน

Training

ชุมชนคนเป็นครู

ชุมชนแห่งการเรียนรู้ในเรื่องของหลักสูตรและการสอน เพื่อเสริมสร้างและเติมเต็มให้กับคุณครู เป็นเวทีแลกเปลี่ยนในเรื่องการศึกษา เป็นชุมชน Online ของครูไทยในโลกของการสื่อสารที่ไร้พรมแดน
Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning

วันศุกร์ ที่ 28 พฤศจิกายน 2551

พัฒนาคนเก่งตามแบบ วิถีแห่งโตโยต้า

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 91 , 09:51:24 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

หากต้องการความมั่งคั่ง 1 ปี จงปลูก "เมล็ดพันธุ์พืช"หากต้องการความมั่งคั่ง 10 ปี จงปลูก "ต้นไม้"หากต้องการความมั่งคั่ง 100 ปี จง "เลี้ยงดูผู้คน"เป็นสุภาษิตจีนที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ที่เราต้องเร่งสร้าง ยิ่งในช่วงเศรษฐกิจขาลงเช่นนี้ เป็นโอกาสอันดีที่องค์กรใช้เวลาเพื่อฝึกอบรมพนักงานให้มีศักยภาพสูงขึ้น เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัวเราก็จะมีคนเก่งพร้อมสู้ศึกได้ทันกา....

หากต้องการความมั่งคั่ง 1 ปี จงปลูก "เมล็ดพันธุ์พืช"หากต้องการความมั่งคั่ง 10 ปี จงปลูก "ต้นไม้"หากต้องการความมั่งคั่ง 100 ปี จง "เลี้ยงดูผู้คน"เป็นสุภาษิตจีนที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ที่เราต้องเร่งสร้าง ยิ่งในช่วงเศรษฐกิจขาลงเช่นนี้ เป็นโอกาสอันดีที่องค์กรใช้เวลาเพื่อฝึกอบรมพนักงานให้มีศักยภาพสูงขึ้น เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัวเราก็จะมีคนเก่งพร้อมสู้ศึกได้ทันกา....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/11/28/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (0)

วันจันทร์ ที่ 8 กันยายน 2551

เมื่อน้องนางบ้านนา เข้าโรงแรม

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 279 , 13:21:16 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

หน้าที่หนึ่งของผมคือเป็นวิทยากร เพื่อสอนงานและปรับทัศนคติให้กับพนักงานบริษัทที่ผมทำงานกว่าหมื่นคนทั่วประเทศ โดยสถานที่จัดจะเป็นโรงแรมหรือรีสอร์ท ซึ่งแน่นอนว่ากลุ่มผู้เรียนของผมโดยส่วนใหญ่ไม่เคยเข้าใช้บริการอย่างแน่นอน เพราะน้อง ๆ ของผมเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ เป็นคนท้องถิ่น เรียนจบไม่สูงมากการที่ให้พวกเขาได้เข้าพักบริการในโรงแรมดี ๆ ก็เป็นการเปิดหูเปิดตาและจะได้แอบมองงานบริการของโรงแรม ว่ามีข้อดี ....

หน้าที่หนึ่งของผมคือเป็นวิทยากร เพื่อสอนงานและปรับทัศนคติให้กับพนักงานบริษัทที่ผมทำงานกว่าหมื่นคนทั่วประเทศ โดยสถานที่จัดจะเป็นโรงแรมหรือรีสอร์ท ซึ่งแน่นอนว่ากลุ่มผู้เรียนของผมโดยส่วนใหญ่ไม่เคยเข้าใช้บริการอย่างแน่นอน เพราะน้อง ๆ ของผมเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ เป็นคนท้องถิ่น เรียนจบไม่สูงมากการที่ให้พวกเขาได้เข้าพักบริการในโรงแรมดี ๆ ก็เป็นการเปิดหูเปิดตาและจะได้แอบมองงานบริการของโรงแรม ว่ามีข้อดี ....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/09/08/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (14)

วันเสาร์ ที่ 23 สิงหาคม 2551

หลักสูตรฝึกอบรม ทำง่าย ๆ สไตล์ HRD

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 251 , 16:42:39 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

การพัฒนาศักยภาพคนในองค์กร เป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะคนเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด และบุคคลที่มีหน้าที่โดยตรง คงหนีไม่พ้น ฝ่าย “HR"เมื่อนักศึกษา ป.โท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ม.รามคำแหง เชิญให้เป็นวิทยากรเกี่ยวกับ “การวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” มีหรือที่ผมจะปฏิเสธ!!!การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม เป็นเรื่องที่นัก HRD ต้องรู้จริง และทำเป็นขั้นตอน เพื่อให้ได้หลักสูตรฝึกอบรมที่มีคุณภาพ โดยผมได้....

การพัฒนาศักยภาพคนในองค์กร เป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะคนเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด และบุคคลที่มีหน้าที่โดยตรง คงหนีไม่พ้น ฝ่าย “HR"เมื่อนักศึกษา ป.โท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ม.รามคำแหง เชิญให้เป็นวิทยากรเกี่ยวกับ “การวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” มีหรือที่ผมจะปฏิเสธ!!!การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม เป็นเรื่องที่นัก HRD ต้องรู้จริง และทำเป็นขั้นตอน เพื่อให้ได้หลักสูตรฝึกอบรมที่มีคุณภาพ โดยผมได้....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/08/23/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (21)

วันอาทิตย์ ที่ 10 สิงหาคม 2551

Job Methods (JM) & Job Relations (JR)

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 247 , 13:00:15 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

“เด็กไม่รู้ แปลว่าครูไม่ได้สอน” เป็นวลีที่ผมใช้มากกว่า “ทำไมถึงโง่ขนาดนี้ สอนเท่าไหร่ก็ไม่จำ” เพราะผมเชื่อว่า การที่ผู้เรียนทำไม่ได้ แปลว่า “ครูไม่ได้สอน” เพราะถ้าสอน “เด็กต้องทำได้” และรูปแบบการฝึกอบรมที่เรียกว่า TWI เป็นรูปแบบหนึ่งที่ผมมองว่าจะสอนให้ผู้เรียนรอบรู้ และรู้จริง ซึ่งในตอนนี้จะกล่าวถึงหัวใจดวงที่ 2 และ 3 ของ TWI นั่นคือ JM และ JRPhoto of "The Four Horsemen", The Leadership o....

“เด็กไม่รู้ แปลว่าครูไม่ได้สอน” เป็นวลีที่ผมใช้มากกว่า “ทำไมถึงโง่ขนาดนี้ สอนเท่าไหร่ก็ไม่จำ” เพราะผมเชื่อว่า การที่ผู้เรียนทำไม่ได้ แปลว่า “ครูไม่ได้สอน” เพราะถ้าสอน “เด็กต้องทำได้” และรูปแบบการฝึกอบรมที่เรียกว่า TWI เป็นรูปแบบหนึ่งที่ผมมองว่าจะสอนให้ผู้เรียนรอบรู้ และรู้จริง ซึ่งในตอนนี้จะกล่าวถึงหัวใจดวงที่ 2 และ 3 ของ TWI นั่นคือ JM และ JRPhoto of "The Four Horsemen", The Leadership o....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/08/10/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (4)

วันศุกร์ ที่ 8 สิงหาคม 2551

Job Instruction (JI)

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 289 , 17:06:34 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

Transfer Knowledge เป็นเรื่องสำคัญ เพราะเป็นเรื่องของการถ่ายทอดความรู้จากผู้หนึ่งไปสู่อีกผู้หนึ่ง ถึงแม้คนถ่ายทอดจะมีความรู้และทำงานเก่งเพียงใด ถ้าขาดซึ่งทักษะการถ่ายทอดที่ดีแล้ว ระบบการฝึกอบรมก็ล้มเหลวPhoto of Job Instruction Demonstration in May 1943 ภาพจาก http://chapters.sme.org/204/TWI_Materials/TWIPage.htmวิธีสอนงานตามรูปแบบ Job Instruction (JI) จะมี 4 ขั้นตอน ซึ่งคุณเชื่อหรือไม่ว่า องค์กรที่ท....

Transfer Knowledge เป็นเรื่องสำคัญ เพราะเป็นเรื่องของการถ่ายทอดความรู้จากผู้หนึ่งไปสู่อีกผู้หนึ่ง ถึงแม้คนถ่ายทอดจะมีความรู้และทำงานเก่งเพียงใด ถ้าขาดซึ่งทักษะการถ่ายทอดที่ดีแล้ว ระบบการฝึกอบรมก็ล้มเหลวPhoto of Job Instruction Demonstration in May 1943 ภาพจาก http://chapters.sme.org/204/TWI_Materials/TWIPage.htmวิธีสอนงานตามรูปแบบ Job Instruction (JI) จะมี 4 ขั้นตอน ซึ่งคุณเชื่อหรือไม่ว่า องค์กรที่ท....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/08/08/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (2)

วันพฤหัสบดี ที่ 7 สิงหาคม 2551

หัวใจของการฝึกอบรมแบบ TWI

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 316 , 07:38:13 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

จากความสำเร็จของบริษัท TOYOTA ทำให้มีผู้แต่งหนังสือจำนวนมากเขียนเรื่องราวและแนวคิดในการทำงานในระบบแบบ TOYOTA ซึ่งรวมถึงหนังสือ TOYOTA TALENT ฉบับ DEVELOPING YOUR PEOPLE ซึ่งหนังสือในกลุ่มของ THE TOYOTA WAY มีผู้แปลเป็นฉบับภาษาไทย ยกเว้นเล่มนี้ที่ยังไม่มีใครแปลออกมาขาย ซึ่งเป็นเรื่องของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ TOYOTA ว่าเขาทำอย่างไร ซึ่งผมเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้คงจะมีฉบับแปลออกจำหน่ายอย่างแน่นอน ต....

จากความสำเร็จของบริษัท TOYOTA ทำให้มีผู้แต่งหนังสือจำนวนมากเขียนเรื่องราวและแนวคิดในการทำงานในระบบแบบ TOYOTA ซึ่งรวมถึงหนังสือ TOYOTA TALENT ฉบับ DEVELOPING YOUR PEOPLE ซึ่งหนังสือในกลุ่มของ THE TOYOTA WAY มีผู้แปลเป็นฉบับภาษาไทย ยกเว้นเล่มนี้ที่ยังไม่มีใครแปลออกมาขาย ซึ่งเป็นเรื่องของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ TOYOTA ว่าเขาทำอย่างไร ซึ่งผมเชื่อว่าในอนาคตอันใกล้คงจะมีฉบับแปลออกจำหน่ายอย่างแน่นอน ต....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/08/07/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (3)

วันพุธ ที่ 6 สิงหาคม 2551

TOYOTA TALENT อบรมตามแนวทาง TWI

Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 412 , 09:17:17 น. | หมวดหมู่ : Training

พิมพ์หน้านี้

ทรัพยากรใด เป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในองค์กรของท่าน ?เงินทุนหมุนเวียน …. ถ้าไม่มีเงิน ก็ไม่มีทุน คอมพิวเตอร์ … ถ้าไม่มีคอม ก็ไม่มีอุปกรณ์ในการทำงานอาคาร สถานที่ … Boss คงไม่ให้ทำงานที่ร้านกาแฟเป็นแน่ฯลฯหลากหลายคำตอบ ซึ่งทรัพยากรที่กล่าวมานั้นมีค่า แต่ยังไม่เป็น “ที่สุด” เพราะ…ทรัพยากรที่มีค่าที่สุด คือ “ทรัพยากรมนุษย์” ได้อ่านหนังสือ TOYOTA TALENT เขียนโดย JEFFREY K. LIKER และ DAVID P. MEIER ที่....

ทรัพยากรใด เป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในองค์กรของท่าน ?เงินทุนหมุนเวียน …. ถ้าไม่มีเงิน ก็ไม่มีทุน คอมพิวเตอร์ … ถ้าไม่มีคอม ก็ไม่มีอุปกรณ์ในการทำงานอาคาร สถานที่ … Boss คงไม่ให้ทำงานที่ร้านกาแฟเป็นแน่ฯลฯหลากหลายคำตอบ ซึ่งทรัพยากรที่กล่าวมานั้นมีค่า แต่ยังไม่เป็น “ที่สุด” เพราะ…ทรัพยากรที่มีค่าที่สุด คือ “ทรัพยากรมนุษย์” ได้อ่านหนังสือ TOYOTA TALENT เขียนโดย JEFFREY K. LIKER และ DAVID P. MEIER ที่....

Permalink : http://www.oknation.net/blog/learning/2008/08/06/entry-1

อ่านต่อ

แสดงความคิดเห็น | อ่านความคิดเห็น (4)

e-Learning

ระบบสารสนเทศเข้ามามีบทบาทในการเรียนรู้เป็นอย่างมากในปัจจุบัน e-Learning นับว่าเป็นสื่อหนึ่งที่ตอบสนองให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ได้ทุกที่ และทุกเวลา

View All

violence in school

ท่านคิดว่า การลงโทษของครูท่านนี้ มีความเหมาะสมหรือไม่ ?

View All

ท่านมีความเชื่อมั่นในระบบ "การศึกษาของประเทศไทย" ว่าจะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพได้หรือไม่ ?
	เชื่อมั่น
	2 คน
	ไม่เชื่อมั่น
	23 คน
	โหวต 25 คน

<<	ธันวาคม 2008					>>
อา	จ	อ	พ	พฤ	ศ	ส
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31