วันก่อนได้รู้เรื่องที่ไม่ควรรู้ แต่ทุกทุกคนก็อยากรู้ ลองทายดูสิว่าเรื่องอะไร คำตอบคือเรื่องเงินเดือนครับ เคยสงสัยไหมว่าทำไมเรื่องเงินเดือนถึงเป็นความลับ ที่ไม่สมควรแพร่งพรายให้ใครๆรู้ ก็เพราะว่ามันเป็นเรื่อง sensitive ติดอันดับภายในบริษัท คือโดยธรรมชาติของมนุษย์ย่อมมีการเปรียบเทียบแล้วก็มักจะมองแต่ตัวเองดี อันนี้ว่ากันตามธรรมชาตินะ

มักจะได้ยินอยู่เสมอว่าชั้นทำงานหนัก ทำไมได้เงินเดือนนิดเดียว อีกคนไม่เห็นทำอะไรได้ตั้งเยอะ หรือไม่ก็อะไรกันเพิ่งเข้ามาใหม่ให้เท่ากันได้ยังไง ซึ่งพอมันไม่เป็นความลับอีกต่อไปเนี่ย คนที่ไม่พอใจก็จะเริ่มมีอาการ ไม่มากก็น้อย ตั้งแต่ทัศนคติ พฤติกรรม ในการทำงาน ร้ายแรงหน่อยก็พาลไม่อยากทำงานเพราะรู้สึกว่ามันไม่อยากทำน่ะ

โดยทั่วไปตามโครงสร้างบริษัทที่มีมาตรฐานเค้าจะมีกระบอกเงินเดือนอยู่ว่าในระดับเลเวลนี้ ควรจะได้เงินเดือนในช่วงเท่าไหร่เช่น ระดับพนักงานปฏิบัติการในแผนก ก.ไก่ มีกระบอกอยู่ที่ 8,000-13,000 ซึ่งในช่วง 5,000 บาทที่ต่างกันนี้ มันก็จะตัดสินโดยคุณสมบัติ ประสบการณ์ที่มีประโยชน์ และอื่นๆ ดังนั้น เหตุการณ์ในย่อหน้าข้างบนจึงไม่แปลกที่ว่า มาใหม่แล้วได้เงินเดือนเท่ากัน เพราะอาจจะมีเหตุผลว่าเค้ามีประสบการณ์จากที่อื่นมาก่อน หรือว่าเห็นทำงานนิดเดียว แต่ได้เงินเดือนมากกว่าเราที่ทำแทบตาย อันนี้เป็นเรื่องของ คุณค่างาน งานแต่ละงานมีมูลค่าไม่เท่ากันโดยธรรมชาติ

เรื่องของเงินเดือนนี่เปรียบเสมือนเรารับจ้างเก็บมะพร้าวน่ะ ลุงฉุยจ้างเราตอนเช้าว่าให้เก็บมะพร้าววันละ 150 บาท ทั้งหมด 10 วัน ระหว่างวันลุงฉุยไปจ้างนายเฉิ่มมาเก็บมะพร้าวอีกคน เพราะว่าต้องการเร่งเก็บให้เสร็จภายใน 5 วัน โดยจ้างนายเฉิ่มที่วันละ 200 บาท เราคงคิดว่าโหให้มากกว่าตั้งวันละ 50 บาท แต่เราลืมไปแล้วว่าที่ 150 บาทนั่นเป็นราคาที่เรายอมรับเอง ว่าเราทำให้ได้ที่ราคา 150 บาท มันก็คล้ายๆกับการหมั้นน่ะเป็นสัญญาอย่างหนึ่ง

ดังนั้นสิ่งที่เราทำได้คือพยายามพิสูจน์ตัวเองว่าทำงานได้คุ้มค่าเงินเดือน และมีมูลค่ามากกว่าที่เค้าตีราคาไว้

ป.ล. เหตุการณ์ที่ทำให้เขียนถึงเนื่องมาจากว่าเราดันไม่ได้ดูชื่อสลิปเงินเดือนก่อนแกะน่ะ เลยไปแกะของเพื่อนเข้าให้