• PRMan
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • วันที่สร้าง : 2007-01-11
  • จำนวนเรื่อง : 70
  • จำนวนผู้ชม : 20711
  • จำนวนผู้โหวต : 9
  • ส่ง msg :
<< พฤศจิกายน 2007 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  



วันเสาร์ ที่ 10 พฤศจิกายน 2550
เอไอเอส ผนึกกำลัง โนเกีย
Posted by PRMan , ผู้อ่าน : 117 , 12:48:30 น.  
พิมพ์หน้านี้




6 พฤศจิกายน 2550, ประเทศไทย: เอไอเอส ตอกย้ำแนวคิด DNA ผนึกกำลัง โนเกีย และ เอ็มเอฟเอ เปิดตัว Nokia Intellisync Wireless Email อีก 1 โซลูชั่น ล่าสุดจาก เอไอเอส สมาร์ท โซลูชั่น สำหรับลูกค้าองค์กร ที่สมบูรณ์แบบพร้อมใช้งานจากเครือข่ายคุณภาพ และ มือถือรุ่นล่าสุด โนเกีย E51 ตั้งเป้าปีหน้าสามารถขยายฐานการใช้พุชเมล์ได้ถึง 65%
จากความตั้งใจในการก้าวสู่การเป็น Total Telecom Provider ที่มุ่งเน้นตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าทุกกลุ่มจากการผสมผสานเทคโนโลยีและประสานความร่วมมือกับพันธมิตรที่มีความเชี่ยวชาญ ในลักษณะของ DNA จึงเป็นที่มาของการจับมือกับโนเกีย และ เอ็มเอฟเอ เปิดตัว Nokia Intellisync Wireless Email อีก 1 โมบายล์พุชเมล์ล่าสุด  จาก เอไอเอส สมาร์ท โซลูชั่น พร้อมกับการเปิดตัวมือถือโนเกีย รุ่น E51 ที่รองรับการใช้งานนี้ได้อย่างสมบูรณ์แบบ ทำให้วันนี้เอไอเอส เป็นเพียงผู้ให้บริการรายเดียวเท่านั้นที่มีบริการ โมบายล์ พุชเมล์ ครบทุกโซลูชั่นคือ BlackBerry®, Microsoft Direct Push และ Nokia Intellisync Wireless Email
เอไอเอส สมาร์ท โซลูชั่น ได้พัฒนา โมบายล์ พุชเมล์ ให้แก่ลูกค้าองค์กรมากว่า 2 ปี เพื่ออำนวยความสะดวกให้บุคลากรสามารถทำงานได้ตลอดเวลาเหมือนอยู่ที่ออฟฟิศ ไม่ว่าจะเป็นการรับ-ส่ง อีเมล, การเชื่อมต่อข้อมูล Online, การใช้ Office Calendar, การ Share Contact รวมถึงApplication ต่างๆ ของงานออฟฟิศ ผ่านบริการโมบายล์ พุชเมล์  โดยปัจจุบันมีส่วนแบ่งการตลาดในกลุ่มลูกค้าองค์กรที่ใช้บริการ Push Mail อยู่กว่า 70%  และเชื่อว่าความต้องการใช้งาน โมบายล์ พุชเมล์ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จึงคาดว่าปีหน้าจะสามารถขยายฐานลูกค้ากลุ่มได้เพิ่มอีกราว   65%
ลูกค้าองค์กรที่สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดได้ที่ AIS Corporate Call Canter 1149 หรือที่ www.smartsolutions.ais.co.th/nokiaintellisync



 

อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1
Supawan วันที่ : 10/11/2007 เวลา : 13.01 น.
http://www.oknation.net/blog/supawan

ขอบคุณค่ะ... สำหรับบทความ

มีความสุขทุกวันะคะ
แสดงความคิดเห็น

  เข้าสู่ระบบ   |   สมัครสมาชิก
ชื่อ:  
อีเมล์:  
เว็บไซต์:  
ความคิดเห็น:  
   

ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน