คุณภาพและปริมาณของแรงงานสัมพันธ์กับระบบการศึกษาและการเรียนรู้ของคนในทุกระดับ จะแก้ปัญหาวิกฤตแรงงานไทยอย่างไร

จากสถานการณ์แรงงานไตรมาสที่ 1 2551

ประชากรไทยมีจำนวน 66.02 ล้านคน เป็นผู้อยู่ในกำลังแรงงาน 36.63 ล้านคน ผู้มีงานทำ 35.78 ล้านคน ผู้ว่างงาน 5.69 แสนคน

ผู้มีงานทำจำนวน 12.48 ล้านคนทำงานในภาคเกษตร ผู้มีงานทำจำนวน 23.3 ล้านคนทำงานนอกภาคเกษตร โดยทำงานภาคการผลิต 6.11 ล้านคน รองลงมาคือ การขายส่ง ขายปลีก ซ่อมแซมยานยนต์ 5.78 ล้านคน โดยผู้มีงานทำส่วนใหญ่ 10.98 ล้านคนมีการศึกษาต่ำกว่าระดับประถมศึกษา อ่านรายละเอียด

เราจะสร้างและพัฒนาเพื่อสร้างสังคมเศรษฐกิจความรู้อย่างไร

อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผย "ประชาชาติธุรกิจ" ว่า ในช่วงที่ผ่านมาประเทศไทยมีการขยายตัวของธุรกิจในหลายด้าน การขาดแคลนแรงงานฝีมือจึงมีมาก ที่ขาดแคลนมากๆ 3 อันดับแรก คือ อุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม โดยมีการดึงแรงงานฝีมือจากแต่ละอุตสาหกรรมเข้ามารองรับการขยายตัว เป็นที่ทราบกันดีว่ายานยนต์เป็นอุตสาหกรรมที่มีกำลังในการจ่ายค่าแรงสูงที่สุด ก็จะดึงแรงงานฝีมือจากอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์เข้ามาซัพพอร์ตงาน ส่วนอุตสาหกรรมที่มีกำลังในการจ่ายต่ำที่สุดคืออุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม ก็จะถูกผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมไฟฟ้าดึงแรงงานฝีมือไป
การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเวลานี้ คือ การพัฒนาฝีมือของคนที่อยู่ในอุตสาหกรรมในวันนี้ให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น เมื่อคนเหล่านี้ได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือก็จะสามารถทำงานได้ในปริมาณที่มากขึ้น และคุณภาพที่เพิ่มมากขึ้นก็จะสามารถชดเชยที่ยังขาดอยู่...

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย วิเคราะห์ผลของการปรับขึ้นค่าจ้าง-เงินเดือน ต่อภาคเศรษฐกิจต่างๆ ว่า ภาคเกษตรและบริการมีสัดส่วนต้นทุนแรงงานสูงกว่าภาคอุตสาหกรรม โดยภาคเกษตรเฉลี่ยมีต้นทุนแรงงาน 15.5% ภาคบริการเฉลี่ยมีต้นทุนแรงงาน 18.6% และภาคอุตสาหกรรมเฉลี่ยมีสัดส่วนต้นทุนแรงงาน 9.1%
โดยธุรกิจที่มีแนวโน้มได้รับผลกระทบค่อนข้างมากจากการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ได้แก่ ขนส่ง การผลิตรองเท้า การทำเหมือง การผลิตเฟอร์นิเจอร์ โรงแรมและการบริการด้านบันเทิงและสันทนาการ การค้าปลีก และการประมง เป็นต้น อ่านรายละเอียด

ตารางแสดงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ของแต่ละจังหวัด

ประกาศกระทรวงแรงงาน    รายงานสถานการณ์ด้านแรงงาน