21 พฤษภาคม 2551 17:34 น.
http://breakingnews.nationchannel.com/read.php?lang=th&newsid=321273

นาง อุไรวรรณ เทียนทอง รมว.แรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(ครส.) ว่า ที่ประชุมมีมติเห็นชอบให้มีการปรับเพิ่มค่าครองชีพพนักงานรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนน้อยตั้งแต่เงินเดือน 7,700-11,000 บาท ซึ่งเป็นการเพิ่มล้อไปกับการปรับเพิ่มค่าครองชีพให้ข้าราชการ ส่วนจะเพิ่มระดับละเท่าไรนั้นขณะนี้กระทรวงการคลังอยู่ระหว่างยกร่างหลักเกณฑ์การจ่ายเงินอยู่ แต่ไม่ต่ำกว่า 500-700 บาท ซึ่งคาดว่าภายใน 1 สัปดาห์คงเสร็จสิ้น และจะมีผลย้อนหลังไปตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค. อย่างไรก็ตามในส่วนของ ครส.ได้ตั้งคณะอนุกรรมการฯ ซึ่งประกอบด้วยพนักงาน ผู้บริหารและข้าราชการ เพื่อพิจารณาอัตราการจ่ายเงินค่าครองชีพให้กับพนักงานรัฐวิสาหกิจครั้งนี้ควบคู่ไปกับกระทรวงการคลัง เนื่องจากต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ระบุว่าหากการปรับสภาพการจ้างเกี่ยวกับเงินต้องผ่านความเห็นชอบของ คณะกรรมการฯชุดนี้ด้วย

“ การปรับเพิ่มค่าครองชีพให้ได้เท่าไหร่นั้นบอกว่าเลยว่าเป็นการชั่วคราว แต่ก็ไม่มีการกำหนดเวลา ส่วนรัฐวิสาหกิจไหนที่ต้องการปรับโครงสร้างเงินเดือนถาวรนั้น ขึ้นอยู่กับความพร้อมของแต่ละแห่ง ขึ้นอยู่กับกระเป๋าของเจ้าของเงิน เป็นห่วงทุกคนต่างรับภาระหนัก ค่าครองชีพสูง ใช้จ่ายแพง เมื่อวานรถเมล์ก็ยังประกาศขึ้นราคา สิ่งที่ทำได้คือทุกคนต้องรู้จักระมัดระวังเรื่องการใช้จ่ายของตัวเองดีที่สุด ” นางอุไรวรรณ กล่าว

ด้านนาย สุดเจริญ สมชม ประธานสหภาพแรงงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคและกรรมการฯฝ่ายลูกจ้างกล่าวว่ามติที่ประชุมเห็นว่าเป็นความจำเป็นเร่งด่วนเพราะค่าครองชีพที่สูงขึ้นจนทุกคนต่างได้รับความเดือดร้อน ขณะเดียวกันเห็นว่ามูลเหตุที่ข้าวของราคาเพิ่มขึ้นทุกคนต่างต้องเดือดร้อนเหมือนกัน ดังนั้นในครั้งต่อไปตนจะเสนอแนวทางการพิจารณาปรับค่าครองชีพให้พนักงานรัฐวิสาหกิจทุกคน โดยคนที่มีรายได้น้อยอาจได้รับเพิ่มมากกว่ารายได้สูง เช่น คนมีรายได้น้อยเพิ่มร้อยละ 10 ส่วนรายได้สูงเพิ่มร้อยละ 3 เนื่องจากโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจแตกต่างจากราชการเพราะแต่ละรัฐวิสาหกิจมีความพร้อมในการจ่ายอยู่แล้ว อย่างไรก็ตามในส่วนของโครงสร้างเงินเดือนนั้น ก็ยังคงศึกษาและพร้อมที่จะเสนอให้คณะกรรมการฯได้พิจารณาในเวลาที่เหมาะสม