“Put the Right Man to the Right Job”

นิยามที่ฟังดูออกแนวปรัชญาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล ความหมายไม่สลับซับซ้อนถึงขั้นต้องตีความให้มากความ นับถือครับนับถือจริงๆอีตา (น่าจะเป็นฝรั่ง) คนคิดถ้อยร้อยเรียงคำนี้ขึ้นมาจนฮิตติดปากมีคนนำไปใช้ไปปฏิบัติจนประประสพความสำเร็จจนเป็นนักบริหารเป็นเศรษฐีติดอันดับแล้วก็ตอบการสำภาษณ์อย่างภาคภูมิว่าเป็นได้เพราะ   “Put the Right Man to the Right Job” โธ่..ก็เองรวยแล้วนี่พูดยังไงมันก็ฟังดูเท่ห์มีกึ๋น ม้าม เซ่งจี๊ ดูดีไม่บันยะบันยัง ดีหมดใส้หมดพุงทะลุปอดออกยันจมูก แน่ะพอถึงจมูกก็เดาว่าข้าพเจ้าจะปูมุก “เล่น” พาดพิงไปถึงอัครอภิมหาจมูกของใครบางคนใช่ป่ะ..ไม่เอาไม่พูดพาดพิง กลัวเค้าฟ้องให้ถอนคำพูด..แล้วไอ้กระพ้มก็ไม่เก่งเหมือนนักกาฬเมือง ที่ชอบพูดพาดพิงให้ผู้ถูกพาดพิงใช้สิทธิ์ถูกพาดพิงประท้วงว่าโดนพาดพิงตามข้อ ๑๐๘/๕๐๐ วรรค๑๘ ว่าให้ถอนคำพูด ทั่นประธานก็เลยสั่งให้ถอนคำพูดมัน..เอ๊ย..ทั่นก็เลยได้สิทธิ์ด่าอีกเป็นรอบสองว่า “ครับท่านประธานกระผมขอถอนคำพูดที่ว่า..(บลาๆๆๆๆ)..ก็ได้ครับ” ก็ยังงงๆว่าไอ้คำพูดเนี่ยมันเหมือน ผมหงอกหรือวัชพืชตรงไหนหว่า...?

       อ้าว..แล้วมันเกี่ยวกับ “Put the Right Man to the Right Job” อีตรงไหน (วะเนี่ย) แต่ช่างเถอะ...สมมติว่าข้าพเจ้าเป็นผู้มีอำนาจ (แน่ล่ะไม่มีเงินจะมีอำนาจได้ยังไงไม่น่าถาม) จะเลือกใช้คนทำงาน (นอมินีที่ไม่จำเป็นหรือจำเป็นต้องมีนอ) แทนตัวเอง คนประเถท วิ่ง สู้ ฟัด กัด เห่า หอน (มีวุฒิบัตรหลายใบรับรอง) และอีกหนึ่งคือ ปะ ฉะ ดะ ใหญ่ฟัดโลก (กองพิสูจน์หลักฐานรับรองคุณภาพ) มาทำงานแทนก็ต้องเลือกชนิดหวังผลและไว้ใจได้ แต่การจะเรียกใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง (specialist) ให้ได้ตรงกับ “งาน” ของข้าพเจ้ามีคนข้องใจสงสัยกันมากว่าข้าพเจ้าใช้วิธีใด..ก็ง่ายไม่ซับซ้อน

      ตอนสอบสำภาษณ์ให้พวกเขาหันหลังให้ดู..ใครมีแผลเหมือนข้าพเจ้าก็รับไว้พิจารณาเป็นอันดับแรกแล้วจากนั้น...

      “Put the Right Man to the Right Job”

   ...วันนี้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าข้าฯเลือกไม่ผิดคนจริงๆ...พับผ่า..