พิมพ์หน้านี้
|
เล่านิทานสอนงานทีม : เงินเดือน เดือนสุดท้าย ผู้บริหารคนใหม่ เพิ่งมารับตำแหน่งฟื้นฟูกิจการที่ตกต่ำของบริษัทเป็นวันแรก เขาเรียกประชุมพนักงานทันที แล้วประกาศ นโยบายแรกซึ่งก็คือการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ใครทำงานไม่เต็มที่จะต้องถูกพิจารณาอย่างเด็ดขาด หลังประชุม เขาออกเดินตรวจตราบริษัทพร้อมกับผู้จัดการแผนกอีก 6-7 คน ความสนใจของเขาเพ่งเล็งอยู่ที่ไอ้หนุ่มคนหนึ่งซึ่งยืนพิงผนังดูคนอื่นทำงานอย่างสบายใจ เขาเดินตรงไปที่ไอ้หนุ่มทันทีแล้วถาม "เงินเดือนคุณเดือนละเท่าไหร่ " เขาควักเงินเจ็ดพันบาทยื่นให้ไอ้หนุ่มทันทีแล้วตะโกนลั่น "เขามาส่งพิซซาครับ!!!" เรื่องนี้สอนให้รู้ว่า : จะเป็นผู้บริหารที่ดีได้ คุณต้องรู้จักพนักงานของคุณดีพอก่อนที่จะตัดสินใจดำเนินการอะไรกับเขา เพราะบางครั้งสิ่งที่คุณเห็นอาจเป็นเพียงด้านหนึ่งที่ไม่ใช่ตัวเขาทั้งหมด ซึ่งการตัดสินใจที่ดูเหมือนจะเด็ดขาดนั้นอาจก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงกับบริษัทได้อย่างที่คุณเองคาดไม่ถึง เรื่องราวก็เป็นดังนี้นิเองเนอะคะ ... ขอบคุณเพื่อนรักที่ Forward Mail เรื่องนี้มาให้นะจ๊ะ ..
การตัดสินใจอะไรที่รวดเร็วขาดข้อมูลสนับสนุน มั่นใจในตัวเองที่มากเกินไปอาจจะไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้อง และดีที่สุด .... บางครั้ง หลายเหตุการณ์ ก็อาจจะมีเหตุผลอยู่เบื้องหลังการกระทำนั้น ๆ มากมาย การตัดสินใจอะไรในช่วงเวลาหนึ่ง ในภาวะแวดล้อมแบบหนึ่ง อาจจะแตกต่างจากการหยุดและกลับมาคิดก่อนตัดสินใจก็ได้ ยกเว้นเหตุการณ์คับขัน ...ที่ถูกบังคับให้ตัดสินใจทันที ... อันนั้นก็เป็นอีกเรื่องนึงที่อาจจะหยุดรอไม่ได้ ... สำหรับวินาทีเป็น วินาทีตาย การตัดสินใจอย่างฉับพลันทันที ก็อาจเป็นสิ่งที่จำเป็น การสอนใครซักคนให้คิด หรือให้ทำอะไร ... คงเกิดขึ้นไม่ได้เลย ถ้าการสอนนั้นยังไม่สอนตัวเองให้ดีพอก่อน ... เพราะ ถ้าคำพูดที่หลุดออกไปจากเราแล้ว ตัวเราเองก็ยังไม่สามารถทำแบบที่พูดไปแล้วได้เลย ... ความน่าเชื่อถือ และ ศรัทธา คงไม่สามารถไปเกาะเกี่ยวใจของใครอีกคนได้
นิทานข้างบน ... เป็นเรื่องขำ ๆ ที่เหมือนจะคิดอะไรได้อีกหลาย ๆ อย่างในบทเรียนที่ได้จากเหตุการณ์ครั้งนี้ ... ฮึ ... ป่านนี้อีตาผู้จัดการคงเสียดายเงินแย่แล้วเนี่ย !!!! ว่าแต่เด็กคนนั้นวิ่งไปทางไหนแล้วเนี่ย ....
If You Dont Know Me By Now - Simply Red |